Beratung & Coaching · Leitungspositionen
Coaching in Leitungspositionen
Individuelles Firmencoaching für Führungspersönlichkeiten.
Gerade in Führungs- und Leitungspositionen können betriebliche und organisatorische Veränderungen oder auch erweiterte Funktionskompetenzen neue Fragen und/oder den Wunsch nach Reflexion und Begleitung der eigenen Position aufwerfen. Nur die erworbene Fachkompetenz zu besitzen, reicht oft nicht aus, um eine Leitungsfunktion im Team, einer Abteilung oder einer Einrichtung ausüben zu können.
Typische Fragen im Leitungscoaching
Kommen Ihnen einige dieser Fragen bekannt vor?
- ? Wie kommuniziere ich Entscheidungen?
- ? Wie werden Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche geführt?
- ? Wie setze ich meine Ideen zu Konzeptionen oder veränderten Arbeitsweisen mit meinen Mitarbeitern um?
- ? Wie nutze ich die Ressourcen meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
- ? Wie verschaffe ich mir Abstand, um meine Prozesse in Ruhe betrachten, einschätzen und weiterentwickeln zu können?
Leitungscoaching kann hier Antworten geben. Im Konkreten kann berufliches Coaching Impulse zur Kommunikation mit Mitarbeitern, Mitarbeiterführung und Entscheidungsfindung, zu konzeptionellen Fragen und Vertrauen in die eigene Kompetenz geben.
Bereit für mehr Klarheit in Ihrer Führungsrolle?
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